Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разрешение на привлечение иностранных работников обязательно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В целях трудоустройства «визовых» иностранцев работодателю необходимо получить в УВМ МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ для осуществления трудовой деятельности. Данное приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России.
Компания Verbatim выражает благодарность «РосКо – Консалтинг и аудит» за плодотворное и успешное сотрудничество.
Мы начали взаимодействие 9 сентября 2014 и продолжаем его по сей день. Оказывая нам всестороннюю юридическую поддержку, компания «РосКо» выполняет свои контрактные обязательства с высочайшим качеством и точно в срок. Специалисты «РосКо» отличаются своей компетентностью и внимательным отношением к клиенту.
«РосКо» ведет дела честно и крайне ответственно: сотрудники всегда находятся на связи, оперативно решают поступающие вопросы, предотвращают возникновение нежелательных и обременительных ситуаций.
Мы выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество и рады порекомендовать «РосКо – Консалтинг и аудит» всем компаниям, нуждающимся в партнере в правовой сфере, в том числе, в качестве верного помощника при взаимодействии с государственными органами в рамках административных процедур.
Глава представительства Габриелла Качина.
Оформление трудовых отношений с иностранцами
После того как иностранные работники въехали на территорию РФ, можно приступать к оформлению договорных отношений с ними. Иностранец должен предоставить работодателю следующие документы (ст. 65 и ст. 327.3 ТК РФ):
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- договор (полис) добровольного медицинского страхования;
- разрешение на работу (может быть оформлено самим работодателем) или патент;
- разрешение на временное проживание или вид на жительство (только при заключении трудового договора с постоянно проживающими в РФ иностранцами).
Трудоустройство работников из ЕАЭС
В отношении работников из стран – участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 действует упрощенный порядок оформления трудовых отношений. Это касается граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
Трудоустройство данной категории иностранцев мало чем отличается от трудоустройства граждан РФ. В частности, для заключения с ними трудового договора не требуется:
- разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- разрешение на работу;
- патент;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство.
Причины отказа в выдаче РНР
Обращение о выдаче разрешительного документа рассматривается в ГУВД МВД РФ. В результате может быть принято положительное решение или отказать иностранцу в оформлении РНР.
Вескими причинами отказа в выдаче или аннулировании ранее выданного документа являются следующие факты:
- отсутствие у соискателя адреса временной регистрации;
- недействительность загранпаспорта мигранта из-за истечения срока действия;
- возраст претендента (несовершеннолетие, достижение пенсионного возраста);
- ложные анкетные данные или недостоверность информации о работе;
- наличие сведений о совершении иностранцем правонарушения (осуждение, обвинение или подозрение);
- выявление у зарубежного специалиста наркомании или психических отклонений;
- нарушение трудового и миграционного законодательства РФ.
Отрицательный итог рассмотрения заявки о выдаче разрешения оформляется письменно и направляется в указанный мигрантом адрес. Обжаловать постановление об отказе можно в течение 10 дней.
Документы для получения разрешения на работу, ессли есть РВП
Если у Вас есть разрешение на временное пребывание, то получить разрешение на работу в России можно уже без квот по упрощённой схеме. В этом случае не потребуется привязка к работодателю и справки о состоянии здоровья. Такое разрешение выдается сроком на один год, но с обязательной привязкой к региону и профессии, Вы можете выбрать любую специальность без ограничений.
РВП нужно каждый год подтверждать, доход не должен быть ниже прожиточного минимума, это могут быть и Ваши личные сбережения на банковском счете. Если этих средств достаточно для того, чтобы Вы могли прожить в России, то совсем не обязательно получать разрешение на работу, если только Вы сами не изъявите желание работать.
Для тех, кто работает по разрешению на работу, доходы по справке 2-НДФЛ могут быть использованы в качестве подтверждения своих доходов. Если же Вы платите налог по патенту, то он тоже может быть использован для подтверждения доходов.
В каких случаях могут лишить патента (разрешения на работу)?
Полученный патент ещё не является гарантией трехлетней работы иностранного гражданина на территории России. За нарушение ряда законодательных норм этого важного документа могут лишить. В частности, аннулирование разрешения на работу осуществляется в случаях:
- Использования труда третьих лиц;
- Создание угрозы жизни и безопасности граждан РФ, а также осуществление любых действий, направленных на свержение действующего конституционного строя;
- Участие, содействие или финансирование любых террористических и экстремистских актов и организаций;
- Депортация лица за пределы территории России в течение 5-ти лет до выдачи патента;
- Представление поддельных бумаг или ложной информации в ходе оформления патента;
- Осуждение за совершение преступления решением судебных органов РФ, также наличие скрытой при оформлении и непогашенной в законном порядке судимости;
- Привлечение два и более раз к ответственности за административные нарушения;
- Выезд на территорию иной страны для постоянного проживания и отсутствие на территории РФ на протяжении полугода;
- Наркозависимость, отсутствие медицинской справки об анализе на ВИЧ, наличие инфекционных заболеваний, опасных для других граждан;
- Несовершеннолетний возраст (до 18 лет);
- Непредставление договора с работодателем в течение 2-х месяцев с момента постановки на учет;
- Неуплата патента в полном объеме.
Какие документы нужны для получения разрешения на работу?
Для получения разрешения на работу необходимо предоставить в ГУ МВД:
- Заявление в двух экземплярах
- Фотографии
- Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
- Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
- Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
- Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
- Квитанцию об оплате гос. пошлины
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- Гарантийное письмо
Порядок получение разрешения работу
Разрешение на работу визовому иностранному гражданину, в том числе и ВКС, оформляет его работодатель.
- Сначала юридическое лицо получает квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (для квотируемых профессий).
- После, размещает минимум на 30 дней вакансию через городской центр занятости
- Встает на учет в ГУ МВД
- Оплачивает гос. пошлину
- Получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- Оформляет приглашения на въезд
- Подает документы на получение разрешения на работу
Перечень документов для оформления разрешения на работу:
- Заявление в двух экземплярах
- Фотографии
- Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
- Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
- Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
- Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
- Квитанция об оплате гос. пошлины
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- Гарантийное письмо
Если визовый иностранный гражданин является студентом российского ВУЗам, обучающимся по очной форме должен самостоятельно оформлять разрешение на работу.
Перечень документов:
- Заявление о выдаче разрешения на работу
- Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
- Миграционная карту
- Документ о постановке на миграционный учет
- Справка об обучении
- Оригинал трудового договора
- Справки об отсутствии у студента инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции и заболевания наркоманией
- Квитанция об оплате гос. пошлины
- Полис ДМС
Если иностранный гражданин прибыл в страну в порядке, не требующем получения визы, то он также должен самостоятельно оформить себе разрешение на работу — трудовой патент.
Для этого он должен в течение 30 дней со дня въезда обратится в ГУ МВД с соответствующим заявлением.
Перечень документов для оформления патента на работу:
- Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
- Миграционная карта с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”
- Сертификат о прохождении экзамена на знание русского языка
- Документы о прохождении медицинской комиссии
- Полис ДМС
Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы
Для работы в России иностранным гражданам, которые приехали в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформить трудовой патент. Срок действия документа — 1 год, с возможностью продления еще на 12 месяцев.
Патент — документ, разрешающий иностранцам осуществлять трудовую деятельность в РФ. Но только в том регионе и по той профессии, которые в нем указаны.
Для получения трудового патента иностранный гражданин, в течение 30 дней со дня въезда в страну, должен обратиться в ГУ МВД со следующим пакетом документом:
- Документом, удостоверяющем личность иностранного гражданина
- Миграционной картой с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”
- Сертификатом о прохождении экзамена на знание русского языка
- Документом о прохождении медицинской комиссии
- Полисом ДМС
Патент выдается в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.
Причины возможного отказа в РНР
Ответственные органы могут отказать в выдаче, а также аннулировать существующее разрешение на работу в Москве гражданам Украины и иных держав в таких случаях:
- конец срока миграционной карточки;
- паспорт иностранца через 6 месяцев станет просроченным;
- отмечено нарушение законодательства;
- гражданин несовершеннолетний или пенсионер;
- наличие криминального прошлого;
- предоставлены фальшивые документы или неправильные сведения;
- обязательных документов нет в наличии;
- наличие опасных заболеваний или наркомании;
- человек не проживает в стране полгода и не выполняет должностные обязанности.
Каким работникам необходимо РНР
Разрешение на работу (РНР) выдают только иностранным гражданам, приезжающим в РФ по визе с целью последующего трудоустройства. Для иностранных граждан, которые оформляют патент, разрешение на работу в Санкт-Петербурге, других городах России не требуется.
Разрешение на работу в СПб в обязательном порядке оформляют:
-
Иностранцы с рабочей визой, которым РНР выдают в стандартном порядке. Для них оно действует, пока не закончатся трудовой договор или временное проживание. Но максимальный срок — год. Затем документ переоформляется.
-
ВКС. Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут работать по РНР 3 года. ВКС — граждане других стран, которые зарабатывают от 2 000 000₽ в год. Для некоторых профессий эта сумма другая.
Особенности получения разрешения на работу ВКС
Высококвалифицированный иностранный специалист – это гражданин визового, безвизового государства, работу которого российский работодатель готов оценить в 2 млн рублей в год (около 167 000 ₽ в месяц) и более. Отчитываться о выплате зарплаты нужно будет каждый квартал.
На получение разрешения на работу для ВКС уйдет меньше времени, чем для других категорий иностранных работников. Обычно разрешение на работу иностранного гражданина с высокой квалификацией в одной из профессий из перечня одобренных правительством оформляется в срок до 3 недель.
Разрешения на работу оформляются независимо от квот. Главное чтобы должность отвечала списку, который имеется в соответствующем законодательном акте. Список документов, которые ВКС должен предоставить чтобы получить разрешение на работу меньше, чем для претендентов, которым нужно оформлять разрешение на общих основаниях.
Модификация РНР при смене работодателя
Бывает, что иностранный сотрудник меняет работодателя. Причин может быть несколько: банкротство принявшей организации, лишение ее аккредитации, увольнение раньше окончания трудового договора по одностороннему или взаимному желанию сторон.
Устроиться к новому работодателю непросто. Нужно, чтобы у такого работодателя уже имелось разрешение принимать сотрудников иностранцев по указанной в разрешении должности, а также, чтобы новая организация вела деятельность в том же регионе, что и предыдущая.
Для внесения новых данных собирают такие бумаги:
- Дубликат нового трудового договора.
- Отрывная часть уведомления УФМС о приеме данного гражданина на работу
- Заявление в 2-х экземплярах о смене работодателя в разрешении на работу
- Оригинал действующего разрешения на работу.
Для работодателей, привлекающих иностранных работников
- консультации по миграционному законодательству и трудовому праву;
- В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 г. № 635-р, с 18 марта 2020 г. временно ограничен въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства. Мы помогаем получить разрешения на въезд в Россию для иностранных граждан из «закрытых» стран для разных целей въезда: деловая, лечение, техобслуживание, трудовая деятельность.
- помощь в получении разрешения на работу для Работодателей, привлекающих и использующих иностранных граждан и лиц без гражданства из стран Дальнего Зарубежья (визовые страны), в г. Москве и Московской области; в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
- помощь в получении разрешения на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС) для любого региона РФ (за исключением некоторых субъектов);
- абонентское юридическое обслуживание крупных российских и иностранных компаний, постоянно привлекающих иностранных работников;
- визовая поддержка (постановка на учет организации в УВМ России в качестве организации, оформляющей приглашения на въезд иностранных граждан в РФ, сопровождение руководителя приглашающей организации к начальнику отдела выдачи приглашений, оформление/продление/коррекции виз «Трудовая деятельность»);
Для иностранных граждан
Юридическая фирма «Клифф» накопила большой опыт в оформлении разрешительной документации и визовой поддержке для иностранных граждан визового и безвизового въезда в РФ, а именно: страны Западной и Восточной Европы, США, Австралии, Китая, Японии, а также страны СНГ.
Мы готовы оказать иностранным гражданам, планирующим работу и проживание на территории РФ, профессиональную юридическую помощь, включая:
- юридическую консультацию по миграционному и трудовому законодательству;
- помощь в получении разрешение на пересечение границы РФ;
- содействие в снятии запрета на въезд в РФ.
Порядок оказания услуги:
- направление запроса в МВД для того чтобы выяснить причину запрета на въезд в РФ,
Ограничение: оказание услуги невозможно, если инициатором ограничений явились такие ведомства как ФСБ, Роспотребнадзор, Министерство юстиции.
- оценка причины запрета, а также условий и факторов, которые могут помочь в снятии запрета, обсуждение с заказчиком и разработка позиции для оспаривания запрета
- подготовка и подача жалобы
Представление интересов осуществляется на основании нотариально удостоверенной доверенности от иностранного гражданина.
- помощь в получении разрешения на работу;
- помощь в получении разрешения на временное проживание в Российской Федерации;
- помощь в получении вида на жительство;
- юридическую помощь в вопросах продления разрешений, а также в случае нестандартных ситуаций.